วิธีสร้างสมดุลเมื่อคุณทำธุรกิจกับคนที่สนิทที่สุด

วิธีสร้างสมดุลเมื่อคุณทำธุรกิจกับคนที่สนิทที่สุด

เรียนรู้วิธีหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในธุรกิจและรักษาความสัมพันธ์ที่จริงใจฝันร้ายที่สุดของหัวหน้าธุรกิจในธุรกิจครอบครัวไม่ใช่หนี้สิน ความผันผวนของค่าเงินหรือวิกฤตเศรษฐกิจ แต่เป็นความบาดหมางระหว่างคู่ค้าทางธุรกิจซึ่งอาจส่งผลให้เกิดความล้มเหลวได้ครั้งแล้วครั้งเล่าที่เราพบเรื่องราวของธุรกิจครอบครัวที่สูญเสียการยึดเกาะเนื่องจากความขัดแย้งระหว่างหุ้นส่วนทางธุรกิจที่มีความสัมพันธ์ในครอบครัวเดียวกัน 

จากแผนกธุรกิจของพี่น้องตระกูล Ambani ที่มีชื่อเสียงของอินเดีย 

ไปจนถึงความขัดแย้งของบริษัทการลงทุน Hip Hoe ของสิงคโปร์ และ Yung Kee เจ้าของธุรกิจร้านอาหารของฮ่องกง มีหลายกรณีที่ภาพลักษณ์ของธุรกิจถูกทำลาย

ต่อไปนี้คือวิธีหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในธุรกิจและรักษาความสัมพันธ์ที่จริงใจ

กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนล่วงหน้า

Hatch Quarter ซึ่งเป็นพื้นที่ทำงานร่วมกันใน Docklands ดำเนินการโดยสองพี่น้อง Aiman ​​และ Mo Hamdouna เมื่อ Aiman ​​และ Mo มาที่ออสเตรเลียเพื่อสำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาก่อนที่จะเริ่มต้นธุรกิจ สิ่งที่ทำให้ทั้งคู่แข็งแกร่งตลอดมาคือความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นในประเทศ ซึ่งเป็นเรื่องใหม่สำหรับพวกเขา ในปี 2558 พวกเขาเริ่มพื้นที่ทำงานร่วมกันเพื่อช่วยเหลือผู้อพยพและผู้ลี้ภัยในการจัดตั้งธุรกิจในออสเตรเลีย แต่ทั้งคู่สร้างสมดุลในชีวิตการทำงานและที่บ้านได้อย่างไร? โมอธิบายว่าการอยู่เคียงข้างกันทำให้ธุรกิจมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร

ตัวชี้ที่ทำให้เราอยู่ด้วยกันเสมอคือ:

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณตั้งความคาดหวังที่ชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้นและสื่อสารอย่างชัดเจนถึงสิ่งที่ต้องทำในที่ทำงาน

ตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งที่ยอมรับได้เพื่อหารือเกี่ยวกับที่ทำงานและแบ่งงานและที่บ้านให้ชัดเจน ระบุให้ชัดเจน

กำหนดขอบเขตระหว่างเวลาครอบครัวและเวลาทำงาน

สร้างกฎของบ้านว่าเรื่องครอบครัวใดที่ได้รับอนุญาตให้พูดคุยในที่ทำงานและในทางกลับกัน

การสังเกตว่าคุณสวมหมวกใบไหนก่อนเริ่มการสนทนาจะเป็นประโยชน์

ตีความสมดุล

Andy Dillow คู่ดูโอผู้ประกอบการอีกรายและภรรยาของเขากำลังให้ความสำคัญกับหุ้นส่วนชีวิตที่เป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจด้วย Andy และ Amy บริหารบริษัทชื่อ The Intern Group ซึ่งตั้งอยู่ในนิวยอร์ก Andy อดีตที่ปรึกษาธุรกิจและนักลงทุนเริ่มทำงานที่บริษัทหลังจากลาออกจากงานบริษัทในตำแหน่งที่ปรึกษาด้านการจัดการวาณิชธนกิจกับ Amy Taylor ภรรยาของเขา The Intern Group เป็นบริษัทที่ได้รับรางวัล

ซึ่งมีผู้เข้าร่วมชั้นนำในโปรแกรมการฝึกงานระหว่างประเทศ

“นอกเหนือจากความเสี่ยงที่จะออกจากงานในองค์กรที่ปลอดภัยแต่น่าเบื่อ หนึ่งในความท้าทายที่สำคัญคือ เราไม่เคยพบไอเดียที่เราหลงใหลจริงๆ เลย จนกระทั่งเราบังเอิญเจอ The Intern Group และเริ่มตระหนักถึงศักยภาพ ผลกระทบที่อาจมีในการช่วยให้ผู้คนค้นพบความหลงใหลและเข้าถึงศักยภาพของพวกเขาซึ่งเราตกลงที่จะเข้าร่วม” Andy กล่าว

ห่างหายจากอาชีพการทำงานในองค์กร ทั้งเอมี่และแอนดี้ต่างสนุกสนานกับเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการ ในขณะที่ Andy ดูแล The Intern Group ในฐานะผู้อำนวยการของบริษัท Amy เพลิดเพลินกับความท้าทายของบทบาทใหม่ของเธอในฐานะผู้ประสานงานโครงการ NYC และตั้งตารอที่จะได้ทำงานและต้อนรับนักศึกษาฝึกงานจากทั่วโลกเพื่อเริ่มต้นความพยายามครั้งใหม่ในนิวยอร์ก

เมื่อพูดถึงความท้าทายในการจัดการชีวิตการทำงานของพวกเขา ทั้งคู่กล่าวว่า “มันเป็นสิ่งที่ท้าทายมากในตอนแรก เพราะเราไม่เคยทำงานร่วมกัน และไม่รู้ว่าจะแยกงานกับชีวิตอย่างไร สุดท้ายแล้ว แม้ว่ามันจะทำให้เรา มีความยืดหยุ่นมากขึ้นแทนที่จะน้อยลง และเราสามารถหาจุดสมดุลได้ ซึ่งหมายความว่าเราสนุกกับการทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหาเพื่อสร้างธุรกิจในสหรัฐฯ และเรารู้ว่าเมื่อใดควรปิด (เขาบอกว่าจะส่งสิ่งนี้ตอนตี 1)”

“ยังมีเหตุการณ์แปลก ๆ ที่เราหัวเราะเกี่ยวกับการตบตีกันจากห้องต่าง ๆ แต่โดยทั่วไปแล้วมันเป็นเรื่องดีที่ได้ร่วมงานกับคนที่คุณรู้ว่าคุณไว้ใจได้ให้ทำสิ่งต่าง ๆ ให้ลุล่วง และอย่างน้อยที่สุดเราก็สนใจมากขึ้น” ได้ยินเกี่ยวกับวันของกันและกันมากกว่าตอนที่เราเป็นที่ปรึกษาและทนายความ” เอมี่กล่าวเสริม

ทำให้มันสมบูรณ์แบบ!

Lee Carlin และ Megan Tyler ซึ่งดูแลการดำเนินงานของ The Intern Group ในลอนดอนและดับลินยังแบ่งปันประสบการณ์ในการทำงานร่วมกันในธุรกิจซึ่งเป็นหุ้นส่วนด้วย “เมแกนและหุ้นส่วนการทำงานของฉันบังเอิญพอๆ กับที่มันเกิดจากความจำเป็น ความเป็นจริงที่กดดันและหนักหน่วงของขั้นตอนการ

Credit : สล็อตแตกง่าย